Prévention et sécurité
Nous mettons en œuvre une démarche continue de prévention pour garantir un environnement de travail sûr, tant sur les chantiers qu’en atelier.
Les équipements de protection individuelle (EPI)
harnais, gants, chaussures, casques et bouchons d’oreilles adaptés aux personnes et aux métiers
Ergonomie et prévention
amélioration de l’éclairage des postes de travail, réorganisation des espaces de travail, marquage au sol pour indiquer les zones de déplacements, exosquelette sur mesure…
Sauveteur Secouriste du Travail
Près de 50 % de notre personnel est formé Sauveteur Secouriste du Travail (SST), renforçant ainsi notre capacité à réagir rapidement en cas de situation d’urgence.
Environnement et eco-responsabilité
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Digitalisation et réduction du papier
Nous diminuons nos consommations de papier en pratiquant les actions suivantes :
- Gestion électronique des documents (GED)
- Logiciel interne pour la saisie des heures et la communication
- Réduction du parc d’imprimantes : 3→2 (2021)
- Remplacement des matériels par des imprimantes jet d’encre basse consommation (2023)
- Reprise et valorisation des matériels et consommables usagés par nos partenaires
Gestion des déchets et tri
Nous mettons en place un tri systématique des déchets dans nos bureaux, ateliers et chantiers :
Recyclage des matériaux au sein de l’atelier : 4 bennes de 20m3
- Bois
- DIB,
- Métal
- Cartons
Ces bennes servent aussi bien à recycler les déchets de l’atelier, que ceux issus de nos chantiers.
Social & management responsable
Notre DRH s’appuie sur la confiance, la transparence et la responsabilisation pour structurer son action autour de trois priorités majeures :
Le bien-être et les conditions de travail
Nous veillons à assurer des conditions de travail optimales pour tous nos salariés, avec un suivi attentif de la santé, de la sécurité et du confort au quotidien (salle de pause, vestiaires, cuisine…). Nous portons une attention particulière à la bonne ambiance de travail.
Un logiciel de communication interne permet de maintenir une information claire et fluide, même pour les équipes évoluant sur les chantiers.
Le développement des compétences et l’égalité des chances
Nous faisons le maximum pour connaître nos salariés afin de leur proposer des missions en adéquation avec leurs compétences et les besoins de la société, au travers de discussion et entretien individuel.
Sauveteur Secouriste du Travail
Près de 50 % de notre personnel est formé Sauveteur Secouriste du Travail (SST), renforçant ainsi notre capacité à réagir rapidement en cas de situation d’urgence.